giovedì, Dicembre 12, 2024

“Frauen stören” ovvero le donne disturbano, disorientano e danno fastidio… (Sr. Katharina Ganz)

Don Paolo Zambaldi
Don Paolo Zambaldi
Cappellano nelle parrocchie di Visitazione, Regina Pacis, Tre Santi e Sacra Famiglia (Bolzano).

Un “assaggio” tratto dall’introduzione scritta della stessa Sr. Katharina Ganz OSF al suo libro del 2021 intitolato Frauen stören:

Frauen stören ovvero le donne disturbano, disorientano e danno fastidio. Questo significa molto di più che essere una semplice seccatura, presentando una qualche petizione per la dignità e l’uguaglianza dei diritti delle donne nella Chiesa cattolica romana. Le donne disturbano in modo produttivo il sistema su cui si regge un’istituzione profondamente clericale e dominata da soli maschi. Disturbano con la loro presenza, con una prospettiva diversa, con domande e approcci che differiscono da, e spesso integrano, prospettive altrimenti unilaterali. Non si tratta di meglio o peggio, ma della diversità che nasce quando le donne intervengono, contribuiscono e co-decidono su un piano di parità effettiva. Andrea Qualbrink, che ha conseguito un dottorato in teologia pastorale ed è consulente per la strategia e lo sviluppo nella diocesi di Essen, ha “coniato” il titolo del mio libro. (…).

Donne che ricoprono una posizione decisionale, di leadership, spesso “sconvolgono” le loro aziende, compresa la Chiesa. E queste “perturbazioni” sono positive e salutari per le aziende e anche per la Chiesa. Può sembrare scandaloso, ma è una semplice osservazione basata sulla teoria dei sistemi. Tuttavia, le organizzazioni gerarchiche non amano essere sconvolte, ma preferiscono seguire schemi collaudati. In questo modo, rischiano di rimanere ferme, di non cogliere gli sviluppi importanti e di mettersi ai margini della società, diventando così irrilevanti. Un “buon leader” è colei/lui che dà impulsi alla propria organizzazione, innescando una “perturbazione produttiva”, per così dire, “pensando al futuro e alle mutate condizioni esterne e mettendo in campo strategie appropriate”. (…).

Questo libro vuole dare nuovo impulso ad alcuni temi discussi durante il Cammino Sinodale/Synodalen Weg in Germania. Il metodo che applicherò si basa sul procedere attraverso tappe autobiografiche della mia vita, che racconto in forma di saggio, su cui rifletto teologicamente e spiritualmente. Tutto questo in relazione alle posizioni della mia comunità religiosa e con le mie convinzioni di francescana che pensa in termini di teologia pastorale femminista.

Ganz K., Frauen stören: Und ohne sie hat Kirche keine Zukunft, 2021, Echter Verlag, p.13-20.

Suor Katharina Ganz OSF, nata nel 1970, ha studiato teologia e scienze sociali a Würzburg. È entrata nel convento di Oberzell nel 1995.

Testo lingua originale:

Frauen stören. Damit ist weit mehr gemeint als lästig werden mit Petitionen zu den Anliegen der Würde und Gleichberechtigung von Frauen in der römischkatholischen Kirche. Frauen stören produktiv das System einer Institution, die zutiefst klerikal und männerbündisch geprägt ist. Sie stören durch ihre Anwesenheit, durch einen anderen Blick, durch Fragen und Herangehensweisen, die sich unterscheiden und einseitige Perspektiven ergänzen. Dabei geht es nicht um besser oder schlechter, sondern eben um die Vielfalt, die entsteht, wenn Frauen und andere sich gleichberechtigt einmischen, einbringen und mitentscheiden. Andrea Qualbrink, promovierte Pastoraltheologin und Referentin für Strategie und Entwicklung im Bistum Essen, hat den Titel meines Buches erstmalig geprägt. (…).

Frauen in Führung stören viele Unternehmen mitunter noch viel mehr – auch die Kirche. Und Störungen tun Unternehmen und auch der Kirche gut. Was unverschämt klingen mag, ist eine schlichte systemtheoretische Beobachtung“. Allerdings lassen sich Organisationen nicht gerne stören, sondern folgen am liebsten bewährten Mustern. Damit riskieren sie Stillstand, verpassen wichtige Entwicklungen und laufen Gefahr, sich ins gesellschaftliche Abseits zu manövrieren und irrelevant zu werden. Eine „gute Führungskraft“ zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihrer Organisation Impulse gibt, sozusagen „produktive Störungen“ auslöst, indem sie „von der Zukunft und von sich verändernden äußeren Bedingungen her denkt und entsprechende Strategien anstößt“ (…).

Dieses Buch soll Anstöße zu einigen Themen geben, die beim Synodalen Weg diskutiert werden. Methodisch gehe ich von biografischen Lebensstationen aus, die ich essayhaft erzähle, theologisch und spirituell reflektiere und mit Positionen aus meiner Gemeinschaft und eigenen Überzeugungen als feministisch-pastoraltheologisch denkende Franziskanerin verknüpfe.

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